安徽蜀山经开区助力企业提速提质

2018年12月05日10:02  来源:人民网-安徽频道
 

近年来,合肥蜀山经济开发区的加快转型与企业的蓬勃发展相互借力,广泛拓宽服务渠道,在企业招工、留工、用工等方面精准“把脉”,搭建服务“三车道”,助力企业发展高速更高质。

一车道:科学定位,把准需求定位方向。

“理性的分析和科学的定位是开发区人力资源工作的基础。”据蜀山开发区社会事务局负责人介绍,2017年,园区首度与合肥工业大学签订合作协议,共同编制完成了《合肥蜀山经济开发区人力资源管理白皮书》,科学、合理地部署开发区人力发展各项工作。

“2017年,开发区对辖区内140家企业开展问卷调查,对18位就业管理人员进行了深度访谈,并根据企业用工概况,科学提出破解招工难题、保障企业用工的一些做法。”园区工作人员表示,结合调研中收集的问题,蜀山开发区已开始拟制“开发区人才提升计划”等系列服务措施,让服务工作有的放矢。

二车道:分类服务,搭建不同层次招聘平台。

蜀山经济开发区在发展电子商务、呼叫、物流等主导产业的基础上,大力推进工业设计、大数据、高技术产业。为创造良好的创新创业发展环境和人才生态,达到“精准服务”的目的,园区工作人员走访了数十家企业,对大中小不同类型企业的人才需求量进行了梳理,把人才分为A、B、C三种类型,即基础类型、潜力类型、高层次类型。

其中,A型企业的人才需求为大量的呼叫坐席,对于这种需求,蜀山开发区正在与省内职业技术型学院进行对接,进行“打包”揽才;B型企业的人才需求主要是本科院校学生,学生入职后注重培养和教育,蜀山开发区正搭建平台,加强校企深度合作;C型企业为一些高技术型和专业型企业,这些企业需要吸引大红鹰高手新手论坛送彩金38不限id958、211等重点院校的毕业生。通过以上方式,可以有效拓宽用工渠道,减轻了企业用工压力。

三车道:政府搭台,组团招聘拓展引才渠道。

为了拓展企业招聘渠道,打通用工障碍,蜀山开发区社会事务局联合高校资源,组团到高校“揽才”,已先后组织205家企业到合肥学院、安徽林业职业技术学院、亳州学院等高校开展组团招聘会。在招聘开展过程中,园区工作人员充当服务员、领队、导游、广告人、搬运工,达成了一批组团招聘合作意向。“单个企业想在各高校专场招聘难度很大,蜀山经济开发区组团招人,服务理念走在合肥各开发区的前面,减轻了企业负担,扩大了影响力,为企业和学校搭建桥梁,输送人才。”一企业招聘人员赞不绝口地说。

(王頔 查玮)

(责编:黄艳、金蕾欣)
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