西安康盟盛世电子科技有限公司招聘
『来源:单位自行发布』『最后更新:2018-05-03』『浏览次数:..』『关闭
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单位信息:
单位名称: 西安康盟盛世电子科技有限公司
成立时间: 2017-10-16 所在地区: 陕西省-西安市
单位性质: 企业
单位简介:

 

康盟盛世位于西安高新区,注册资金1000万,是诺信集团旗下的一家集研发、生产、销售和健康管理于一体的新型高科技企业。为积极响应“健康中国”国家卫生战略规划的号召,康盟盛世已斥资500万,与专业医学院校进行合作,成立了康盟盛世中医康复研究中心,旨在加强学术支持与产品研发生产能力,努力造福千家万户。企业致力于大健康事业的发展,,把专业的健康管理理念和先进的产品惠普千家万户。以专业医学、先进技术作为依托,形成家庭医疗、专业医疗及移动医疗为主的立体健康平台。

   产品涵盖中高端家庭物理治疗、呼吸清肺设备、生命信息监护、临床检验及试剂、数字医学超声成像、红外体温监测、内窥镜系统等。康盟盛世始终关注前沿科技与市场需求,改变传统医疗模式,为优质生活提供便利,有效促进和改善医疗资源紧缺。目前,康盟盛世已经在全国主要城市开设体验试用中心,健康咨询威尼斯人备用网址机构,以最优质的科技和医疗,让社会享受优质医疗关怀。

把握时代脉搏,响应国家号召。康盟盛世积极致力于推进“一带一路”政策的实施,以先进健康理念和优质服务造福沿途国家,以开放和分享的理念带动国内外的健康发展和经济推动。

未来,康盟盛世依然满怀热忱与希望,紧随先进科技发展,多元化满足健康医疗需求,提高生命质量。

 

  康盟盛世致力于产品研发和生产,以世界顶级医疗科研机构为发展目标,和清华大学环境学院、广州中医药大学等科研机构长期合作,标准的现代化生产线,完善的销售和售后服务体系。

  康盟盛世融合国内先进技术和优秀人才,谋求生活质量的提高,以期为全球人类健康做出贡献。

  发展的脚步从未停歇,但依然有未开发的版块需要更多优秀人才的加入。和优秀的同事前行,和优秀的企业同发展,我们为你提供最好的发展平台。

  以梦为马,不负韶华。感谢你的关注,也欢迎优秀的你加入!



联系方式:
地 址: 西安市高新区唐延南路35号旺座现代城D-2206室 电 话: 18602988699
联系人: 曾瑞 邮 编: 710065
网 址: http://kmsswit.com 电子邮箱: kmsshr@163.com
招聘职位:
职位名称: 管培生
类 别: 全职 学  历: 本科
专 业: 我校专业:汉语言文学,新闻学,广告学,市场营销,工商管理,行政管理,人力资源管理,管理学类,会计,会计学,行政管理
工作地点: 江苏省-南京市 需求人数: 10
待 遇: 2200+ 转正后年薪4万——10万
职位描述:

 

1、参与公司运营、销售等某一环节支持工作,在团队领导的带领下完成相关工作内容,具备条件者可独立负责某一领域工作;

2、管理培训生可选方向包括:销售支持、渠道支持、行政内勤、人力资源、内部培训讲师等

3、根据岗位的具体要求学习专业知识和各项技能;
4、 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;
5、 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈; 
6、 协助完成公司市场管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作;

7、执行具体任务并确认结果、跟踪,完成任务报告以及结果分析;

8、协助主管或经理制定工作计划,配合领导完成相关任务目标;


职位要求:

 

岗位要求:能够独立处理和解决所负责的任务,协助团队完成既定计划;善于活动组织和安排,思维敏捷,爱岗敬业;有较强的学习能力和沟通能力,快速的执行力和行动力。

专业要求:经管类(包括工商管理、财务管理、人力资源管理、企业管理、教育管理、金融学等)优先。


其他要求:

 接受江苏等地区工作

应聘方式: 按企业联系方式直接联系
职位名称: 人力资源助理
类 别: 全职 学  历: 本科
专 业: 我校专业: 及相关
工作地点: 陕西省-西安市 需求人数: 1
待 遇: 3K+,双休,法定节假日,超长带薪年假
职位描述:

 

1、协助开展公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;  

4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;  

6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位

7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;   

8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议

9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;   

10、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;   

11、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;   

12、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。


职位要求:

 

岗位要求:综合素质优秀的应届本科生优先。熟练掌握OFFICE办公软件;具有强烈的责任心和事业心,较强的学习能力,团队协作能力,学生干部优先。

专业要求:人力资源管理、企业管理相关专业。


其他要求:  
应聘方式: 按企业联系方式直接联系
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